GOVERNANÇA CORPORATIVA

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GOVERNANÇA CORPORATIVA

A governança corporativa adota um conjunto de processos para controlar a forma como a empresa deve ser administrada. É um sistema pelo qual acionistas administram as empresas, também fazem parte da governança corporativa os funcionários, fornecedores, clientes, bancos e outros credores, instituições reguladoras (como a CVM, o Banco Central, etc.) e a comunidade em geral. A Governança Corporativa visa aumentar a probabilidade dos fornecedores de recursos garantirem para si o retorno sobre seu investimento, por meio de um conjunto de mecanismos no qual se inclui o Conselho de Administração.
A governança corporativa é um dos pilares mais importantes da economia global e um dos instrumentos determinantes da sustentabilidade das empresas. No Brasil, a adoção de boas práticas de governança tornou-se um dos requisitos básicos exigidos pelos investidores e instituições do mercado. A governança corporativa pode ser utilizada como alternativa para superar o chamado “conflito de agência”, presente a partir do fenômeno da separação entre a propriedade e a gestão empresarial.
Uma boa governança corporativa tem como principais características: A participação, estado de direito, transparência, responsabilidade, orientação por consenso, igualdade e inclusividade, efetividade e eficiência, prestação de contas. Uma de suas desvantagens é pelo o fato de ser muito divulgada externamente, o público interno deveria ser o primeiro a ter conhecimento das práticas. Existe um sentimento de ausência de informação a respeito do modelo de governança corporativa, isso fragiliza a organização e sua credibilidade no modelo adotado. Percebe-se que a governança corporativa permite e requer o aprimoramento da gestão da empresa em suas diferentes áreas, operacional, financeira, contábil e social. Essa gestão diferenciada contribui para que a empresa conquiste vantagem competitiva, pois revela uma empresa bem

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