Governança corporativa

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão da empresa familiar

Professor Marco Miller Trainini

Henry Souza Bittencourt

“Governança Corporativa”

São Jerônimo, 23 de Novembro de 2012.
Governança Corporativa
Conceito:
É o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais interessados são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Outros participantes da governança corporativa incluem os funcionários, fornecedores, clientes, bancos e outros credores, instituições reguladoras e a comunidade em geral.
O que é Governança Corporativa?
Governança corporativa é uma área de estudo com múltiplas abordagens. Uma das principais preocupações é garantir a aderência dos principais envolvidos a códigos de conduta pré-acordados, através de mecanismos que tentam reduzir ou eliminar os conflitos de interesse e as quebras do dever fiduciário. Um problema relacionado, entretanto normalmente tratado em outro fórum de discussão é o impacto da governança corporativa na eficiência econômica, com uma forte ênfase em maximizar valor para os acionistas.
Visão da Governança Corporativa
A governança corporativa visa diminuir os eventuais problemas que podem surgir na relação entre gestores e acionistas e, consequentemente, diminuir o risco de custos da agência.
Pontos Fortes da Governança Corporativa
Os pontos fortes da governança corporativa são:
Participação

Participação significa que homens e mulheres devem participar, sem distinção, igualmente das atividades de governo.
A participação deve contemplar a possibilidade de participação direta ou