Governança Corporativa

PAPEL DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NO CONTEXTO EMPRESARIAL
Através do contexto apresentado a seguir iremos verificar que a governança corporativa, na prática, envolve a gestão responsável da empresa em todos os seus níveis, a efetividade de seus resultados e a confiança de todos os envolvidos com a organização, obtida através da transparência, equidade, “accountability” e responsabilidade corporativa.
2.1 Contexto da Governança Corporativa
A atual estrutura e controle das grandes empresas se configuraram a partir de determinados marcos como, por exemplo, na Revolução Industrial, que houve a mudança de um modelo produtivo baseado na pequena propriedade e em empresas organizadas em torno de profissionais e especializações. Já um pouco antes do século XVI, os empreendimentos comerciais de exploração dos novos territórios encontraram na constituição da sociedade por ações um mecanismo para superar as dificuldades de aumentar o número de sócios e assegurar maior perenidade à organização, permitindo que continuasse a existir para além da vida dos proprietários. Mas, apenas em 1807 que a sociedade anônima foi “disciplinada”, através da criação do Código Comercial Francês.
Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC (2009), ao longo do século XX, a economia tornou-se cada vez mais marcada pela integração aos dinamismos do comércio internacional, assim como pela expansão das transações financeiras em escala global.
A partir do século XX, grandes empresas começaram a se difundir e a estrutura de capital começou a se modificar. Com as exigências de recursos para financiar o crescimento, as necessidades de economia de escala e o acesso a novos mercados fizeram com que as poupanças individuais se tornassem insuficientes para atender à crescente demanda. Como respostas às necessidades de acesso das empresas as novas fontes de capital se desenvolveram o fortalecimento dos mercados de capitais, a criação de fundos mútuos e o surgimento dos grandes