Governança Corporativa

1 A GOVERNANÇA CORPORATIVA

Governança corporativa são costumes, políticas, leis e instituições que influenciam em como uma empresa é administrada.
Nas organizações contemporâneas os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, fornecedores, clientes. Já as partes interessadas internamente são formadas pelo conselho de administração, executivos e demais empregados.
Um grande impacto de um sistema de governança corporativa é na eficiência econômica pensando sempre no bem estar dos acionistas.
A Governança corporativa tem como objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para seus acionistas, a boa governança corporativa contribui para um desenvolvimento econômico sustentável proporcionando melhorias no desempenho das empresas.

1.1 GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL

O processo da Governança Corporativa no Brasil nada mais é que a preocupação com a melhoria da GESTÃO é formar um conselho para auxiliar a Auditoria externa e em cooperação com o principal executivo, no sentido de obter uma gestão o mais eficiente possível, visando tornarem-se mais atraentes para o mercado.
A boa governança corporativa contribui para um desenvolvimento econômico sustentável, proporcionando melhorias no desempenho das empresas, além de maior acesso a fontes externas de capital.
Por estes motivos torna-se tão importante ter conselheiros qualificados e sistemas de Governança Corporativa de qualidade evitando-se diversos fracassos empresariais, ex: abusos de poder do acionista controlador sobre minoritários, da diretoria sobre o acionista e dos administradores sobre terceiros, erros estratégicos que é o resultado de muito poder concentrado no executivo principal e fraudes, que é o uso de informações privilegiadas em beneficio próprio, atuação em conflitos de interesse.
Estudo feito em 2002 por Silveira, com base em pesquisa do IBGC (Instituto de Governança Corporativa), também por Mckinsey e Company e