Governança corporativa itaú

GOVERNANÇA CORPORATIVA
ITAÚ HOLDING SA

ALINE VASCONCELOS

SÃO PAULO
2012

A VISÃO ITAÚ UNIBANCO O foco do Itaú Unibanco é a criação de valor para seus acionistas. Um dos caminhos para isso é a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, um processo contínuo e de longo prazo, voltado para o crescimento sustentado da companhia. Nesse contexto, sobressaem-se os valores da transparência, da ética e da constante preocupação com a comunidade, em alto nível de responsabilidade social e ambiental, o que tem como consequência o fortalecimento da vocação do Itaú Unibanco como organização sólida e perene. DIREITOS DOS ACIONISTAS Política de Dividendos Desde julho de 1980, o Itaú Unibanco mantém, como política de distribuição de dividendos, o pagamento mensal de dividendos e pagamentos complementares, semestrais e anuais. Os acionistas têm direito de receber como dividendo obrigatório, em cada exercício, importância não inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido apurado no mesmo exercício, ajustado pela diminuição ou acréscimo dos valores especificados nas letras "a" e "b" do inciso I do artigo 202 da Lei nº 6.404/76 e observados os incisos II e III do mesmo dispositivo legal. Além do dividendo obrigatório, o Conselho de Administração pode propor à Assembleia Geral Ordinária o pagamento de dividendos calculados com base nos lucros acumulados, reservas de lucros e, em alguns casos, reservas de capital e estabelecer o pagamento de juros sobre o capital próprio. O pagamento de dividendos antecipados ou de juros sobre o capital próprio compõe o montante do dividendo obrigatório referente ao exercício. Programa de Reinvestimento de Dividendos O Programa de Reinvestimento de Dividendos (PRD) foi criado em 2004, como mais um benefício para os acionistas do Itaú Unibanco, permitindo o investimento automático dos dividendos na compra de ações preferenciais ou