Governança corporativa

1. Introdução

Os princípios da governança corporativa determinam comportamentos de negócio de acordo com a lei. A prática dos princípios de governança corporativa tem se tornado motivo de dúvida quando dizemos respeito a ética nos negócios. Alguns regimes legais estão se tornando vagos, pois o comprometimento e o comportamento das empresas estão se extinguindo nos propósitos legais. A consciência ética é o fator de maior importância quando vemos as incertezas na conduta das empresas. O profissionalismo das equipes está sendo prejudicado, pois o aspecto político de pagamento de propinas ou recebimento de subornos, não estão sendo considerados como falta de ética nas organizações.

2. Revisão Bibliográfica

Corrupção

O número crescente de escândalos organizacionais tem trazido ao público a divulgação da corrupção nas organizações. A definição de corrupção não é exata, pois o comportamento corrupto é um ataque às normas, que são desvio das normas sociais.
Existem quatro classificações sistemáticas da reação ética a corrupção:
-Desprendimento: significa isolar a organização da corrupção da ordem social externa, vem da resignação interna e do desejo de estabelecer uma ordem social isolada.

-Controle normativo: vem da aceitação externa e serve como um meio de controlar o comportamento através da cultura e crenças. Com o controle normativo a corrupção é coibida através da modificação do comportamento.

-Regulamentação sistemática: vem do domínio do mundo externo. São regras e regulamentações formais, com sanções formais para a violação das normas. Baseia-se na autoridade formal.

-Dilema moral: é a quarta forma de resposta à corrupção. O dilema moral enfatiza a experiência e o desenvolvimento profissional como variáveis importantes para entender e minimizar as ações corruptas na organização.

A corrupção ocorre quando uma pessoa ou organização tiver poder de decisão financeira sobre um bem ou serviço. Equilíbrio corrupto é necessário que