Google

Gestão em Recursos Humanos

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Goiânia, março de 2013

Trabalho complementar da disciplina de Administração de Cargos e Salários referente ao terceiro período, apresentado no curso de graduação no Instituto Unificado de Ensino Superior Objetivo, Faculdade de Gestão em Recursos Humanos.

Orientação: Prof. Valéria da Silva

Sumário

* Google * História * Crescimento * Aquisições e parcerias * Publicidade * Outros produtos * Cultura * Cultura Organizacional * Concentre-se no usuário e tudo mais virá. * É melhor fazer algo realmente bem * Rápido é melhor que devagar * A democracia funciona na web * Você não precisa estar em sua escrivaninha para precisar de uma resposta. * É possível fazer dinheiro sem fazer o mal * Sempre haverá mais informações. * A busca por informações cruza todas as fronteiras * É possível ser sério sem usar terno * Excelente ainda não é o bastante * Benefícios que o Google oferece a seus funcionários * Outros benefícios * O Google oferece * Conclusão * Referência

Goiânia, abril de 2012

Google Inc.(Google)é umaempresamultinacionaldeserviços onlineesoftwaredosEstados Unidos. O Google hospeda e desenvolve uma série de serviços e produtos baseados nainternete gera lucro principalmente através da publicidade peloAdWords.A empresa foi fundada porLarry PageeSergey Brin, muitas vezes apelidados de "Google Guys",enquanto os dois estavam frequentando aUniversidade Stanfordcomo estudantes dedoutoramento. Foi fundada como umaempresa privadaem27 de setembrode1998e suaoferta pública inicialfoi realizada em19 de agostode2004. A missão declarada da empresa desde o início foi "organizar a informação mundial e torná-la universalmente acessível e útil"e osloganda empresa foi inventado pelo engenheiroPaul Buchheit, é “Don't be evil”eminglêse“Não seja mau”emportuguês.Em2006, a empresa mudou-se parasua atual