Glossário plt 111

GLOSSÁRIO

Interpessoal: Uma troca de informações entre duas ou mais pessoas;
Intrapessoal: Uma forma de auto avaliação;
Unidimensional: Só tem uma dimensão;
Proficiência: Que tem perfeito conhecimento, competente;
Antológica: Conhecimento do ser. Parte da filosofia que trata da natureza do ser, da existência dos entes e das questões da metafísica em geral;
Cognição: Ato ou processo de conhecer, inclui atos mentais. Raciocinar;
Neurobiológicos: Ramo da neurociência que estuda o sistema nervoso;
Interdisciplinar: Uma mistura de disciplinas “comportamento”. Um acordo comum entre as partes envolvidas;
Hierarquização: Prática da hierarquia. Quando passa de pai para filho;
Inevitabilidade: Não pode ser evitado;
Entropia: É um sistema que não se adapta ao ambiente empresarial atualizado;
Deterioração: Perda de qualidade;
Homeostase: É um sistema que se adapta ao ambiente empresarial atualizado;
Retroalimentação: Procedimento através do qual parte do sinal de saída de um sistema é transferido para a entrada deste mesmo sistema, com o objetivo de diminuir, amplificar ou controlar a saída do sistema;
Feedback: Retorno, resposta, crítica, análise crítica;

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO

Administração de Empresas

gustavo Elias de Araújo Coura

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL glossário plt 111, capítulos 1,2 e 3

São Paulo
2013

REFERÊNCIAS

Disponível em <http://www.dicionarioinformal.com.br/>. Acesso em 17 março 2013.
R. CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 2010. Porto Alegre: Caravantes & Caravantes, 2009. Disponível em < http://pt.scribd.com/doc/55908681/PLT-Anhanguera-Comunicacao-e-Comportamento-Organizacional-Caps-1-2-e-3>. Acesso em 17 março 2013.
B. CARAVANTES, Cláudia. Comunicação e Comportamento Organizacional. 2010. Porto Alegre: Caravantes & Caravantes, 2009. Disponível em <