glossário de emprego

CONCEITO DE TRABALHO:
O trabalho e o ato de realizar uma tarefa este apareceu desde que começou a humanidade .
Mais antigo que o emprego e não e renumerado;
Pode tornar-se doloroso ;
Pode relacionar-se com a escravatura ;
Não esta ligado a horários fixos;
Não existe qualquer vinculo laboral;

CONCEITO DE EMPREGO:

Ato de realizar tarefas, físicas ou mentais em troca de um salario mais ou menos justo;
Implica um vinculo laboral, um horário fixo, regalias sociais (subsídios, seguro, 13º mês…;
Apareceu aquando da revolução industrial (Séc. XVIII / XIX);
Relação entre homens que vendem a sua força por alguma renumeração;
Existe uma relação de subordinados, entre empregados e o empregado;

CONCEITO DE EMPREGABILIDADE:

Ato de empregar;
Relação entre o nº de empregos e o de candidatos;
Conjunto de capacidades de um candidato ao emprego;
Capacidade de adequação de um profissional aos trabalhos que vão aparecendo;

DEFINIÇAÕ DE PERFIL PROFISSIONAL:

Alguns autores conceituam que a referência na análise do perfil profissional, leva em consideração três saberes: o saber fazer, o saber ser e o saber agir.

O saber fazer - São dimensões práticas, técnicas e científicas adquiridas formalmente e/ou por meio da experiência profissional (curso/treinamento).
O saber ser - São personalidades e caráter, que ditam os comportamentos nas relações sociais de trabalho; como iniciativa, comunicação, produtividade e competitividade.

O saber agir – É o saber trabalhar em equipe, ser capaz de resolver problemas e realizar trabalhos novos, diversificados.

OS SEIS PILARES DA EMPREGABILIDADE:

Idoneidade – ética;
Vocação - se fizermos um trabalho de que gostamos teremos mais sucesso;
Competências – capacidades para desempenhar uma tarefa;
Saúde física e mental - se estivermos bem física e mentalmente seremos melhores no nosso trabalho;
Relacionamento – quanto maior e melhor a nossa rede de amigos maior serão as nossas oportunidades;
Reserva