Glossário

Páginas: 7 (1600 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
FACULDADES PADRE ARNALDO JANSSEN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GLOSSÁRIO

Belo Horizonte 2013 FACULDADES PADRE ARNALDO JANSSEN

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GLOSSÁRIO

Trabalho

apresentado

ao

Curso

de

Administração, das Faculdades Padre Arnaldo Janssen, de Belo Horizonte, na disciplina Comportamento Organizacional. Trabalho

valorizado da 1ª etapa do 1º semestre de 2013.

BeloHorizonte 2013

A determinação do caráter pela posição dos astros – Esta análise milenar vem sendo uma constante desde os primórdios da humanidade. Fundamenta-se na astrologia e ainda persiste em determinados grupos culturais. Página 133.

Fonte: Comportamento Organizacional. Ciência e Comportamento.

Analise comportamental segundo os principais pensadores – Freud (1895 – 1935) utilizou naobservação e a analise de conteúdo de relatos de seus pacientes. Thorndike (1911- 1932) observou animais no processo de aprendizagem (abertura de caixas para obter alimentos). Kurtlewin (1926-1946) observou grupos (observação de processos grupais, como liderança, coesão, formação de normas, definição de objetivos etc). Miller e Dollard (teoria do estimulo – resposta) estudaram a personalidadedentro da abordagem e realizaram observações que ilustram e testam a posição teórica que abordaram. Piaget (1920-1980) desenvolveu pesquisas com crianças. Página 135.

Fonte: Comportamento Organizacional. Ciência ou Bom Senso.

As idéias e opiniões de pensadores – Muitas vezes se confunde a psicologia com as idéias de escritores e pensadores acerca dos sentimentos e da realidade psicológica dosseres humanos. Como mostram McKeachie e Doyle, trata-se das especulações de reflexões pessoais. Ao comparar as idéias e as reflexões de pensadores com provérbios e crenças populares, observa-se que as primeiras trazem uma lógica maior, são frutos de observações pessoais e de reflexões. Falta, entretanto, nas idéias dos pensadores, a identificação das leis e dos princípios básicos que determinam oprocesso psicológico e dirigem o comportamento humano. Página 135. Fonte: Comportamento Organizacional. Ciência e Comportamento.

Biopsicossocial - é uma maneira de compreender o homem que leva em consideração estes três fatores, a saber, o biológico, o psicológico e o meio social na qual ele esteja inserido, e que permite um entendimento Fonte : Achando.info

Ciência - A ciência compõe-se deum conjunto de conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade (objeto de estudo), expresso por meio de uma linguagem precisa e rigorosa. O conhecimento científico é produzido de forma sistemática, com método próprio. Assim, podemos apontar o objeto de diversos ramos da ciência e saber exatamente como determinado conteúdo foi construído. A produção científica possibilita uma continuidade: umnovo conhecimento é produzido sempre a partir de algo anteriormente desenvolvido. Negam-se, reafirmam-se, descobrem-se novos aspectos, e assim a ciência avança. Portanto, ela se caracteriza como um processo.

Fonte: http://psicologia2006-2.blogspot.com.br/2006/09/6-evoluo-da-cinciapsicolgica-discpulo.html

Comportamento Humano - O conceito utilizado para definir comportamento no nome Análise doComportamento é o conceito inglês, isso por que Análise

do Comportamento é a tradução de Behavior Analysis, um nome norteamericano. Assim para a Análise do Comportamento a palavra comportamento se refere tanto a ações de um indivíduo quanto a sentimentos, pensamentos e falas. Definimos comportamento como a relação entre estímulo e resposta. [5] Estímulo é uma parte ou mudança em uma parte doambiente; resposta é uma mudança no organismo.

Fonte: http://artigos.psicologado.com/abordagens/comportamental/o-conceitode-analise-do-comportamento#ixzz2MmBi3kmm

Compreensão do comportamento humano - O ser humano, segundo Maslow, tem a necessidade de ser reconhecido e compreendido - estima - isto é, ele não quer ser apenas uma manobra profissional, ou talvez uma máquina produtora, mas sente...
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