GIRH Trabalho De Grupo

Trabalho apresentado à Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão do Instituto
Politécnico do Porto, como parte dos requisitos necessários à avaliação na unidade curricular de Gestão Internacional de Recursos Humanos.

Enunciado:

“O aluno deverá fazer uma apreciação crítica à função RH, comparando o conteúdo funcional da função RH numa organização localizada em Portugal e o conteúdo funcional da função RH numa organização localizada num país diferente de Portugal.
Para o efeito, pode recorrer à experiência de um gestor nacional de RH e de um gestor internacional de RH.”

Portugal e Experiências Plurilocalizadas

Débora Sousa, Nº 9140031
Mário Correia, Nº 9140041
Nídia Cruz, Nº 9140415

Mestrado – Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
2014/2015

Escola Superior de Estudos Industriais e Gestão

Índice
1.

Introdução............................................................................................................................. 2

2.

Função RH e seu conteúdo funcional – Breve Abordagem ................................................. 2

3.

Portugal, caracterização e influências ................................................................................. 3

4.

Experiências Plurilocalizadas................................................................................................ 5
A Turquia ................................................................................................................................... 5
O Ghana..................................................................................................................................... 5
Marrocos ................................................................................................................................... 7

5.

Reflexões Finais e conclusões .............................................................................................. 9

6.

Referências Bibliográficas