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Há três principais etapas do processo de entrevista: a preparação, a entrevista em si e folow-up. A Foxconn oferece estas sugestões para lidar com cada passo bem, e alguns preditores de sucesso ou fracasso na entrevista. Preparação
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Saber o local exato e hora da entrevista, nome completo do entrevistador e a pronúncia correta, e o título dele ou dela. Pesquisa fatos pertinentes sobre a empresa, como a receita anual de vendas, principais negócios e produtos, e locais. Uma visita ao site da empresa na web ou uma pesquisa na web curto muitas vezes fornecer essa informação. Esteja pronto para discutir como o trabalho pode afetar o seu crescimento na carreira a médio e longo prazo. Determinar 6 a 10 perguntas que você quer perguntar na entrevista. Isso ajudará você a entender melhor a empresa, e permite que o entrevistador sabe que você é sério sobre o trabalho. Revise a descrição do trabalho, o seu currículo e carta de apresentação. Se for caso disso, preparar um portfólio de seus melhores trabalhos. Isto é esperado em artes visuais, escrever ou editar. Os programadores podem usar capturas de tela, diagramas e descrições curtas de aplicações ou outros projetos que eles manipulados. Ensaie respondendo a algumas perguntas relacionadas ao seu currículo ou o campo da carreira que você acha que pode ser solicitado. A entrevista

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Usar trajes de negócios adequado, ser entusiasta, e cumprimentar o entrevistador pelo nome, com um aperto de mão sólida e um sorriso. Aguarde até que seja oferecida uma cadeira antes de sentar. Sente-se ereto, e olhar atento e interessado. Concentre sua atenção no entrevistador em todos os momentos. Siga pistas do entrevistador, mas tentar fazer com que ele / ela para descrever o trabalho e os direitos cedo, para que você possa aplicar suas habilidades para a posição durante toda a entrevista. Não fumar, mesmo que o entrevistador faz e oferece-lhe um cigarro. Não mascar chiclete. Lembre-se que o entrevistador é