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A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES HUMANAS

Carla Livraes André¹
Juliana Monteiro Almeida²

RESUMO
A Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e contribuiu muito para a origem da Teoria das Relações Humanas, que passa a ver as pessoas como indivíduos e não como máquinas; e auxilia até os dias de hoje as organizações a avaliar, por meio de testes, dinâmicas e entrevistas a personalidade dos profissionais.

Palavras-chaves
Psicologia, Administração, Organização, Humanização, Avaliação.

ABSTRACT:
Psychology is a science that studies human behavior and greatly contributed to the origin of the Theory of Human Relations, which is to see people as individuals and not as machines, and assists until the present day organizations to evaluate, through tests, interviews and dynamic personality of professionals.

Key Words:
Psychology, Administration, Organization, Humanization, Evaluation.

INTRODUÇÃO
A Teoria das Relações Humanas surgiu da necessidade de humanizar e democratizar a administração, pois foi constatado que os aspectos organizacionais mais importantes se concentram no homem e seu grupo social, ou seja, a preocupação não seria mais os aspectos técnicos e formais, mas sim os aspectos psicológicos e sociológicos.

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¹ Graduando em Administração pela Faculdade Sumaré 2° Semestre Turma 2SADN1A RA 1212161
² Graduando em Administração pela Faculdade Sumaré 2° Semestre Turma 2SADN1A RA 1211136

Grandes contribuições para a origem dessa teoria foram: o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, e sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial; e as conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo.

CONTRIBUIÇÃO DA EXPERIÊNICA DE HAWTHORNE PARA A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Os experimentos na fábrica da Western Electric Co., no bairro de Hawthorne, em Chicago Illinois, são de extrema