Gestçao do conhecimento

cimento

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professor Me. Rodrigo Rodrigues

Fulano – 9992050799
Fulano – 9990064999
Fulano – 9990716299
Fulano – 9990064999
Fulano – 9991595399

PELOTAS / RS
2012

Gestão do Conhecimento
1- Introdução.
Conceito inicial de Gestão do Conhecimento: O conceito de Gestão do Conhecimento é sutil, uma vez sendo que não existe uma definição clara de Gestão do Conhecimento. Mas na nossa compreensão a melhor definição de Gestão do Conhecimento parte de que o conhecimento individual, que pertence ao individuo, seja ele conhecimento explicito ou conhecimento tácito, é transformado em conhecimento organizacional, ou seja, o conhecimento passa a pertencer às organizações sejam comercial, industrial ou pública. Este conhecimento, as organizações passam a classificá-los, armazená-los e disponibilizá-los aos seus colaboradores de acordo com as suas necessidades e estratégias de gestão.
Comparação entre as definições de GC encontradas nas bibliografias pesquisadas: DEFINIÇÃO DE GESTAO DO CONHECIMENTO | DEFINIÇÃO DE GESTAO DO CONHECIMENTO | O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. | A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. | FONTE:A gestão do conhecimento na práticaArtigo publicado na Revista HSM