gestão

Gestão de recursos humanos

Na aula anterior foi abordado através dos vídeos, sobre a importância do RH na organização. Sabemos que gestão trata-se da parte administrativa da empresa, então nós como gestores de recursos humanos estamos gerenciando pessoas. A importância do RH é de suprir as necessidades da organização, não sendo só para serviços como: folha de pagamento,admissão,demissão,ela que tratar do ser humano(COLABORADOR) como peca chave na empresa. Os recursos humanos são primordiais para o sucesso da empresa. Gerenciar pessoas é considerar estas como parceiros do negocio.Ser mediador entre os objetivos empresariais e dos colaboradores,pois a empresa depende do potencial das pessoas para ter um bom desempenho e em troca a empresa oferece condições para a produção dos colaboradores. O mercado e muito competitivo uma organização que não estiver com padrões no mínimo, sofrera uma queda na sua produção, e desenvolvimento.Por isso a empresa tem que manter-se atualizada e com uma equipe de Rh competente.
Gestão de recursos humanos

Na aula anterior voi abordado sobre a importância do RH na organização.Sabemos que gestão trata-se da parte administrativa da empresa,então nós como gestores de recursos humanos estamos gerenciando pessoas. A importância do RH é de suprir as necessidades da organização,não sendo so para serviços como: folha de pagamento,admissão,demissão,ela que tratar do ser humano(COLABORADOR) como peca chave na empresa. Os recursos humanos são primordiais para o sucesso da empresa. Gerenciar pessoas é considerar estas como parceiros do negocio.Ser mediador entre os objetivos empresariais e dos colaboradores,pois a empresa depende do potencial das pessoas para ter um bom desempenho e em troca a empresa oferece condições para a produção dos colaboradores.
Gestão de recursos humanos

Na aula anterior voi abordado sobre a importância do RH na organização.Sabemos que