Gestão

Trabalho vera

2-As organizações e os modelos gerenciais , trata-se de uma forma de propriedade, pública não-estatal, constituida pelas associações civis sem fins lucrativos, e estão orientadas diretamente para o atendimento do interrese ao público. Influenciam nas politicas sociais, de forma a buscar um "planejamento" para um melhor resultado. Como por exemplo, podemos citar alguns dos programas sociais; Bolsa Familia, Fome Zero, que se utilizam das organizações , como modo de planejar ( fixer metas, definir rumo, tomar decisões ) para se obter um resultado satisfatorio de organização, para um melhor funcionamento desses programas sociais.

3-Portanto, o administrador tem que desenvolver formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio onde está inserido, a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente e a atuar em equipes interdisciplinares. Para isso mais do que treinar é preciso fazer a gestão do conhecimento de sua equipe. Sobretudo é necessário que o administrador seja um líder capaz de promover o benchmarking (Parcerias) e sabendo delegar tarefas e funções. Tudo isso de forma efetiva, assegurando-se que estas tarefas e funções tenham ficado claras quanto ao seu entendimento por parte dos delegados. Somente com o conhecimento necessário sobre as teorias administrativas das organizações e suas funções é que o administrador compreenderá com clareza o seu papel na gestão das operações da empresa, no âmbito dos mercados regionais, nacionais e internacionais. E além disso o administrador procurará levar a sua organização para a realização da responsabilidade social para com as organizações sociais e comunitárias da qual ela faz parte e interfere, contextualizando as relações entre as organizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, legais, éticos e ambientais. O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou