Gestão e Organização

Gestão e Organização

Muitas empresas têm como pensamento o conceito que, gestão deve ser uma pessoa “cargo de liderança” que delega demandas para outras pessoas, com cargos mais baixos para apenas executarem esta demanda o mais rápido e muitas vezes sem entender, apenas fazer por hábito e obrigação. Uma empresa em pleno século XXI não pode ter mais este conceito de apenas delegar, deve sim coordenar, mas também deixar que a opinião das pessoas que executam estas demandas sejam exposta, pois assim os colaboradores têm sua participação, são pessoas mais disposta mais motivadas a trabalhar, sempre atendendo o objetivo final que pode ser o lucro. Para mim o conceito de gestão é principalmente planejar, coordenar, motivar e controlar para que o esforço desta tarefa tenha um objetivo, ou seja, GESTÃO É A ARTE DE DIRIGIR E INSPIRAR PESSOAS.

1) Minha opinião para os principais problemas é que a empresa está enfrentando é que não investiu em gestão e organização, preferiu focar nos produtos da primeira linha que já estava em baixa e perdendo espaço, também não teve planejamento para os lançamentos dos produtos da linha B, pois o maior crescimento de poder aquisitivo está na classe B. Outro fator é a dificuldade de empresas em encontrar profissionais capacitados.

2) Investir em tecnologia e qualidade nas marcas de produtos da linha B, pois a população da chamada classe B quer alimentos com qualidade e de baixo custo.

3) Colocar em prática a gestão e organização, fazer mais pesquisas e ouvir opiniões das pessoas envolvidas no processo pois GESTÃO É A ARTE DE DIRIGIR E INSPIRAR PESSOAS e assim conquistar o cargo de