GESTÃO E COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

silvia maria

Produção textual interdiciplinar individual

GESTÃO E COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

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2014

silvia maria

Produção Textual Interdisciplinar individual GESTÃO E COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Seminário Bimestral.

Prof.

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2014

SUMÁRIO
1-INTRODUÇÃO..................................................................................................4-6
2- PLANO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES............................................6,7
3- DESENVOLVIMENTOS ORGANIZACIONAIS.............................................7,8,9
4- CONCLUSÃO...................................................................................................10
5- REFERÊNCIAS................................................................................................11

1-INTRODUÇÃO
1-1 EMPREGABILIDADE: COMPETÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS
O mercado de trabalho é o espaço composto pelas pessoas que procuram emprego e por aquelas que oferecem emprego e determina, em função do panorama socioeconômico, o valor do trabalho. Há muito tempo este mercado vem passando por mudanças e, por isto, tanto o mundo corporativo quanto as pessoas precisaram se adaptar para sobreviver. As empresas mudaram seus processos de trabalho e enxugaram seus quadros de funcionários. Ocupações desapareceram, como por exemplo, a de datilógrafo; outras surgiram, como por exemplo, a de webdesigner; e outras ainda surgirão. Os nascidos entre as décadas de 70 e 80 provavelmente conhecem pessoas que iniciaram e concluíram suas carreiras em uma mesma empresa.