GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
4779 palavras
20 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVASHIRLENE GADELHA DA COSTA
GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
CAUCAIA
2013
SHIRLENE GADELHA DA COSTA
GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
Artigo apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos.
Professora: Aurilene Vieira
CAUCAIA
2013
SHIRLENE GADELHA DA COSTA
GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
Este artigo foi julgado e aprovada para a obtenção de Título de Tecnólogo em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA.
Aprovado em ______/_______/_______
Profª. Aurilene Vieira D’avila
Orientador
1º Examinador
2º Examinador
_____________________________________
Prof. Antônio de Pádua
Coordenador do Curso
RESUMO
Este artigo pretende definir melhor o que vem a ser Gestão de Pessoas, seus objetivos, praticas e desafios enfrentados no mundo atual. Analisaremos os seis processos de gestão de pessoas que são fundamentais para estruturar uma organização que almeja crescimento e sucesso. Como fundamentação teórica utilizamos os seguintes autores: Chiavenato (1999, 2001, 2004, 2005, 2008), Gil (2001), Santos (1973), Marras (2009), entre outros, e ainda sites da internet, livros e apostilas de cursos. Partindo dos ensinamentos dos autores acima é possível identificar os mecanismos necessários para a analise das necessidades organizacionais e a motivação humana que é um combustível indispensável para as organizações modernas.
Palavras-chave: Gestão de pessoas. Organização. Processos.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5
2 GESTÃO DE PESSOAS 7
2.1 Desafios para gestão de pessoas 9
2.2 Processos de gestão de pessoas 11
2.3