Gestão pública

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM GESTÃO PÚBICA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NOVEMBRO – 2011
COARI – AM
ELIONILSON RIBEIRO DOS SANTOS - 20114012

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NOVEMBRO – 2011
COARI – AM

1. Considerando os vínculos e as relações laborais existentes nas organizações, responda às questões a seguir. Em um primeiro momento, é essencial que você exponha seu entendimento, não importando se ele está certo ou não. Depois, com o apoio de seu tutor, você poderá ajustá-lo, se necessário.

a) Relacione alguns exemplos de recursos materiais, financeiros, informacionais e de pessoas. Recursos Materiais: são os itens ou componentes que uma empresa utiliza nas suas operações diárias, para construção do seu produto final. Esses itens ou materiais podem ser classificados em materiais auxiliares, matéria-prima, produto em processo e produto acabados. Recursos Financeiros: dotações orçamentárias e recursos orçamentários efetivamente repassados para aquisição de outros recursos; Recursos Informacionais: informações e tecnologia informacional ou recursos informáticos (para coleta, tratamento e disseminação da informação); Recursos Pessoais: servidores, ocupantes de funções comissionadas (autoridades e dirigentes que não pertencem aos quadros estatais), colaboradores eventuais (consultores, especialistas etc.), empregados temporários (contratados por tempo determinado), empregados terceirizados etc.
b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos? Sim
c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui. Podemos sim, considerar os agentes públicos como recursos, pois, as empresas não nascem na terra, são construções sociais, e porque é no interior das empresas que passam a maior parte de novas vidas, as empresas podem ser tudo, mas não serão nada se não houver pessoas a definir-lhe a visão e o