gestão publica

A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Superior de tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. para obtenção de conceito nas disciplinas de: Fundamentos de administração, Economia no setor publico, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade.
Orientadores:Elisete Zampronio, Regina Malassise, Rodrigo e Marcia Bastos.

Brasiléia-Ac
2013

SUMARIO

INTRODUÇÃO………………………………………………………………………4
DESENVOLVIMENTO………………………………………………………………5-10
CONCLUSÃO………………………………………………………………………..11
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………..12

INTRODUÇÃO
O presente trabalho intitulado tem com objetivo o estudo de caso: Gentileza ou assédio: Conflitos de géneros e de raça nas relações de trabalho. Com descrições dos Personagens, Identificação do Conflito, liderança, Diversidade da Força de Trabalho, Ética, Cultura e Clima Organizacional e Mulher e Economia. A organização é uma coletividade formada por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços, bem como atender as necessidade de seus participantes, e possui uma estrutura formada por indivíduos que se relacionam, colocando e dividindo o trabalho para transformar insumo em bens e serviços. A aprendizagem e o desenvolvimento têm-se tornado cada vez mais importantes para o sucesso na carreira. O local de trabalho está a mudar rapidamente e o trabalho em si tem sido redefinido, requerendo cada vez mais uma constante aprendizagem, ou seja, o aprender como aprender e a aprendizagem contínua têm-se tornado a essência das competências da carreira.
Dentre as diversas mudanças que vem ocorrendo, temos pontos positivos e negativo, por isso que os departamento vem buscando qualificar cada vez mais os