GESTÃO POR RESULTADO VERSUS GESTÃO DE PESSOAS

UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS
UNILAGO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALEX

GESTÃO POR RESULTADO VERSUS GESTÃO DE PESSOAS

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2014
ALEX

GESTÃO POR RESULTADO VERSUS GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de administração de Gestão de Pessoas, União das Faculdades dos Grandes Lagos – UNILAGO. Profª Daniela

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2014
GESTÃO DE PESSOAS

1. Introdução
Cada empresa tem seu caminho de transformação diferenciado e singular. Há um conjunto de regras que ajudam a criar este ambiente propício á mudança desejada, e qualquer que seja esta mudança será sempre impulsionada por pessoal capaz e motivado, sendo um processo contínuo, que não acabará.
O movimento do novo perfil profissional no mercado de trabalho não é uma ação isolada, este requer uma mudança concreta na relação entre colaborador e organização e, consequentemente, requer também novo posicionamento da empresa e do setor responsável pelos TALENTOS HUMANOS.
Por isto, investir no CAPITAL HUMANO é o principal e primordial passo ás mudanças organizacionais.
E essa é nossa missão, profissionais de “Recursos Humanos”, assumir de forma integral e não fragmentada, as mudanças estruturais necessárias para acompanhar esse processo de transformação e buscar sempre novas práticas na realização do nosso trabalho.
Espero contribuir como facilitadora desta disciplina tão importante, GESTÃO DE PESSOAS, o caminho