Gestão Organizacional

1977 palavras 8 páginas
ETEP - FACULDAES DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS–SP

Trabalho:
PESQUISA E DESENVOLVIMENTO

Disciplina: Prática Interdisciplinar I.
Curso: Tecnologo Gestão Finaceira
Prof. Engº. Especialista Luciano M.F.Rodrigues. luciano.rodrigues@bilac.com.br ETEP - FACULDAES DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS–SP

Pratica Interdisciplinar I
Curso: Tecnologo Gestão Finaceira

Participantes:

G
R
H
A
T
V

Trabalho:
PESQUISA E DESENVOLVIMENTO

SÃO JOSE DOS CAMPOS – SÃO PAULO
SETEMBRO DE 2013

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
Fernanda Ostermann [fernanda@if.ufrgs.br]
Universidade Federal do Rio Grande do Sul - C.P 15051 - 91501-970
Porto Alegre, RS
CAMPOS, André et al (orgs). Atlas da Exclusão Social no Brasil, volume 2: dinâmica e manifestação territorial. 2ª ed. São Paulo: Cortez, 2004.
BUVINIC, Mayra, MAZZA, Jaqueline e DEUTSCH, Ruthane (Editores) (2004).
Inclusão Social e Desenvolvimento Econômico na América Latina. Rio de
Janeiro: ELSEVIER/Campus. BID. 2ª reimpressão.

INTRODUÇÃO
Pesquisa é um processo sistemático de construção do conhecimento que tem como metas principais gerar novos conhecimentos, e/ou corroborar ou refutar algum conhecimento

pré-existente.

É

basicamente

um

processo

de

aprendizagem tanto do indivíduo que a realiza quanto da sociedade na qual esta se desenvolve. A pesquisa como atividade regular também pode ser definida como o conjunto de atividades orientadas e planejados pela busca de um conhecimento.
Desenvolvimento é toda ação ou efeito de desenvolver. O termo desenvolvimento tem vários significados. Em primeiro lugar, o termo pode ser entendido como o processo de evolução, crescimento e mudança de um objeto, pessoa ou situação específica em determinadas condições. O desenvolvimento é a condição de evolução que sempre tem uma conotação positiva já que implica num crescimento ou passo para etapas ou estágios superiores. A noção de desenvolvimento então pode servir para fazer referência tanto a coisas,

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