Gestão estratégica de pessoas

Nós mostraremos neste trabalho a grande mudança que Frederick Winslow Taylor introduziu na administração. Mudando da improvisação para o planejamento científico, você verá que surgiram várias teorias como a de Henri Fayol a chamada "teoria clássica", que caracterizou - se pela ênfase na estrutura e também na busca de eficiência das empresas.

A ARTE DA GUERRA

O objetivo deste trabalho é apresentar de forma sintética as idéias contidas no livro " A Arte da Guerra " e a sua aplicação em gestão estratégica. Em uma empresa que utilizada diariamente por muitos profissionais necessitam aplicar estes conceitos em suas empresas de forma a entender como se posicionar frente a um concorrente ou um mercado.

A Crítica

Como fazer uma crítica? Porque criticar? Quando criticar? Antes de tentar responder a essas perguntas é necessário entender os fundamentos da crítica. Criticar é contrapor conceitos gerando uma correspondência entre eles de forma a se estabelecer uma relação entre os fatos.

A HORA DA VERDADE

O livro A HORA DA VERDADE, de Jan Carlzon, reflete um conjunto de teorias da Administração que o autor coloca como experiências vividas por ele nas empresas onde trabalhou. Todo o livro é baseado na Teoria da Qualidade Total onde todos sabem da importância do cliente para a empresa. O funcionário deve ter autonomia de tomar algumas decisões pois, segundo o autor, os primeiros 15 segundos são decisivos para o cliente.

ABORDAGEM DOS FUNDAMENTOS E VIABILIDADE DO LEASING

O objetivo deste artigo é o estudo dos fundamentos e viabilidade dos contratos de leasing, das diferentes formas e as preparações para a realização das operações de arrendamento mercantil, os pontos polêmicos dos contratos, tais como, contratos lastreados na variação cambial, onde uma abrupta mudança na economia pode gerar desequilíbrio, a inadimplência e suas conseqüências também serão abordadas neste artigo, pois se trata de matéria bastante polêmica.

Administração de Cargos e