Gestão empresarial

Trabalho gestao de pessoas

3- Entre 144 companhias inscritas na premiação das melhores empresas na gestão de pessoas 2012, a Embraer foi eleita a grande campeã. A fabricante de aviões com sede em São José dos Campos, no interior paulista, também foi a primeira colocada na categoria acima de 10.000 funcionários.
Há 42 anos no mercado e com cerca de 18 mil colaboradores, a Embraer colocou a gestão de pessoas na agenda estratégica da companhia. Desde 2007, o tema ganhou novo status na empresa e passou a ser tratado no nível de diretoria estatutária ou da vice-presidência. “Nosso objetivo foi sempre ter pessoas felizes e satisfeitas em seu ambiente de trabalho”, afirma Frederico Fleury Curado, diretor-presidente da companhia.
Para a IHARA, o maior patrimônio são seus colaboradores. Por essa razão, a preocupação com a segurança e o bem-estar de quem faz a IHARA é constante. A empresa mantém trabalhos frequentes nas áreas de segurança ocupacional, transformando os colaboradores em parceiros na prevenção de acidentes.
A empresa conta com uma infraestrutura em sua sede para que os colaboradores possam se sentir bem e valorizados. O Centro de Convivência, em uma área de 500 m², oferece sala de leitura, sala de fitness, sala de jogos, sala de TV, entre outros ambientes para o relaxamento e descanso dos colaboradores.
O espaço Zen (fisioterapia) foi criado visando o bem-estar e a saúde dos colaboradores, que podem usufruir de sessões de quick massage e relaxamento setorial, sessões de massagens para redução das tensões diárias, ginástica laboral e setorial.
A integração entre os colaboradores é feita também por meio do Grêmio União Recreativa Ihara (GURI), que promove atividades como eventos sociais e esportivos, torneios e atividades culturais, como apresentações teatrais e musicais e descontos em cinema.
A aplicação de Boas Práticas na Gestão de Pessoas faz da IHARA uma empresa reconhecida publicamente, inclusive em premiações como “As 150 Melhores Empresas para