Gestão em RH

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
JURANDI GOMES DA SILVA JÚNIOR

PORTIFÓLIO
"HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários diz MPT-PR"

Valparaíso de Goiás
2014

JURANDI GOMES DA SILVA JÚNIOR

PORTIFÓLIO
"HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR"

Trabalho apresentado ao Curso de gestao em recusos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de
Gestão

Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva

Valparaíso de Goiás
2014

INTRODUÇÃO
VEMOS DESDE O INICIO DOS ANOS 90 UM DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO GIGANTESCOS IMPULSIONADOS PELA CHEGADA DOS COMPUTADORES E AS REDES UM POUCO MAIS A FRENTE.

COM O PASSAR DO TEMPO A TECNOLOGIA SE TORNOU GRANDE ARMA PARA AS EMPRESAS SAIREM NA FRENTE DAS OUTRAS EM TERMO DE COMPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DE TODOS SEUS SETORES EM CONJUNTO. POR ISSO A PROCURA DE MAO DE OBRA CADA VEZ MAIS QUALIFICADA.

COMO TODO SISTEMA É FALHO COM A TECNOLOGIA NÃO FOI DIFERENTE, VEIO TAMBEM OS PROBLEMAS PRINCIPALMENTE OS DE PRIVACIDADE, PONTO CRUCIAL QUE VAMOS TRATAR NESTA EDIÇAO.

DESENVOLVIMENTO
Grande banco internacional é multado por romper a privacidade de seus funcionarios. HSBC (Honk kong and Shanghai banking corporation no português: Corporação bancária de Honk Kong e Shanghai) que possui um leque de filiais com a multa aplicada de acordo com os ganhos de uffirs da empresa.

Com o avanço da tecnologia as empresas tiveram uma grande "sacada" e investiram nesse sistema no âmbito de coordenar suas produções e "disparar" no mercado. Nos sistemas de informaçao temos um leque de subsistemas que propciam a empresa métodos eficazes de produção, organização, logística, etc.

Com