Gestão em recursos humanos pim i

| 2013 | | À Unip Interativa Ângela Aparecida da Silva Pires Carlos |

[PIM I – Gestão em recuros humanos] | Trabalho baseado em : Fundamentos da Administração. Esses fundamentos foram aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas os conceitos de recursos materiais e patrimoniais e técnicas de informática. |

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo elencar objetivamente os fundamentos da Administração colocadas em pratica e a analise de uma micro empresa no segmento alimentício.
Analisaremos a aplicação dos conceitos , estratégias e teorias para que o adminstrador consolide a tomada acertiva de decisões, objetivos estratégicos, táticos e operacionais, estratégias e a criação de soluções para sanar eventuais problemas organizacionais, visando atingir os objetivos da organização.
A administração trata-se de um processo consistente de tomada de decisões para obtenção de resultados específicos. Desde o inicio da humanidade , existe a necessidade de planejamento para alcançar os objetivos almejados. Em uma organização não seria diferente. Além disso , será abordado no tema as atividades de gestão de recursos, materias, estoque e logística da empresa, bem como as técnicas utilizadas para gerir tecnologicamente estes recursos.
Analisaremos então o ramo da atividade, os objetivos , meios e fins para alcançá-los e seus pontos fortes e os fracos.
Partiremos do princípio de que , Segundo Kwasnicka (2006), a tarefa de administrar, é um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária..

SUMARIO

1- INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3 2- A EMPRESA ............................................................................................. 4
2.1 – Organograma da Empresa ............................................................... 4 3- GESTÃO ADMINISTRATIVA