Gestão do conhecimento

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Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos

Atividade Prática Supervisionada
Gestão do Conhecimento

Tutor a Distância: Camila Silva de Menezes Costa
Polo:7232
Semestre: 4º

Alunos RA

ITUMBIARA-GO
2012

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Atividade Prática Supervisonada
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Atividade Prática Supervisionada: ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão do Conhecimento para à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

ITUMBIARA-GO
2012
Introdução

Neste trabalho será apresentada uma análise da gestão do conhecimento dentro de uma empresa prestadora de serviços de recrutamento e seleção situada na cidade de Itumbiara-GO à 9 anos no mercado.
Com base na gestão do conhecimento faremos uma analise da empresa e quais ações devem ser tomadas para que possa melhorar.

O trabalho tem como finalidade encontrar os pontos deficitários na capacidade de aprendizado e elaborar um plano de ação.
As organizações atualmente, estão passando por um processo de mudanças radicais, onde o conhecimento vem se tornando um ativo de grande importância para as organizações por se tratar de ser uma matéria prima mais poderosa do que qualquer ativo físico ou financeiro com o qual trabalham.

As organizações atualmente, estão passando por um processo de mudanças radicais, onde o conhecimento vem se tornando um ativo de grande importância para as organizações por se tratar de ser uma matéria prima mais poderosa do que qualquer ativo físico ou financeiro com o qual trabalham.

Gestão do Conhecimento é um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreas específicas. Isto é, procurar,