Gestão do Conhecimento

GESTÃO DO CONHECIMENTO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO_____________________________________________3
2. DESENVOLVIMENTO______________________________________4
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS_________________________________10
4. REFERENCIAS___________________________________________11

INTRODUÇÃO

Este trabalho se propõe a auto-analisarmos como profissionais no mercado de trabalho diante de organizações que estão mudando rapidamente, por isto presenciamos o surgimento de uma sociedade voltada para a valorização do conhecimento e somos nós com nossa competência, habilidade, experiência e claro com muito conhecimento que constituímos a empresa onde trabalhamos. E estas empresas procuram inovar cada vez mais incorporando a tecnologia juntamente com a inteligência profissional, e é neste momento que assumimos nossa responsabilidade profissional, trabalhando de forma a somar benefícios para a empresa. Por um lado os administradores gerenciando todos os processos e do outro lado nós profissionais em busca de mais conhecimento e melhor qualificação neste mercado tão competitivo. Mas antes de tudo temos que entender o que é Gestão do Conhecimento e como podemos aplicar as técnicas no nosso dia a dia. Assim vamos apresentar conceito básico, visando destacar a importância estratégica da informação e do conhecimento nos processos dentro das organizações e vamos tentar descrever o nosso perfil diante destas empresas e o que devemos fazer para acompanhar este ritmo em que o mercado de trabalho vive hoje.

DESENVOLVIMENTO

A busca pela definição de Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) e a comparação do tema entre diferentes autores diz-nos que podemos chegar ao entendimento de que se refere à criação, identificação, integração, recuperação e está sendo utilizado como compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Observamos um grande interesse pelo