GESTÃO DO CONHECIMENTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, CIÊNCIAS CONTÁBEIS- GESTÃO DO CONHECIMENTO

JAQUELINE DOS SANTOS SOUZA RA 427675
JÓBSON DE SOUZA SANTANA RA 423821
MARCELO COUTINHO DE SOUZA RA 431477
ROSEMEIRE SOUSA TRINDADE RA 411951

GESTÃO DO CONHECIMENTO
DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFª EAD ME. MAURÍCIO DIAS
TUTOR EAD IVANIA FERREIRA VAZ

PORTO SEGURO- BA
11 DE JUNHO DE 2013
SUMARIO

1- INTRUDUÇÃO
2- DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
3- CONCEITO GESTÃO DO CONHECIMENTO
4- ENTREVISTAS
5- AMBIENTE “BA”
6- RELATÓRIO
7- DEFINIÇÃO DE CLUSTER
8- ANALISE
9- CONSIDERAÇÕES FINAIS

1- INTRUDUÇÃO
Com o avanço da tecnologia que hoje em dia esta em alta muita organizações e empresas estão utilizando a pratica do conhecimento visando a evolução, criação do conhecimento, que pode de uma forma geral, ser compartilhada entre as pessoas e as empresas, onde tanto as empresas quanto os seus colaboradores são beneficiados.
Quando aplicada, a gestão do conhecimento contribui nas transformações e inovações dentro das empresas e organizações proporcionando diferenciais e crescimento econômico.
Através dos conhecimentos explicito e tácito é utilizada a criação do conhecimento em quatro modos de conversão, que são: socialização, exteternalização, combinação e internalização.
Com o conhecimento é possível perceber os avanços de forma significativa nos sistemas organizacionais.

DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

A Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro das empresas. Com a GC, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos os interessados. Ela é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que colherá frutos a médio e longo prazo.
Para Rivadália a Gestão do Conhecimento deve ser compreendida como o conjunto de atividades voltadas para a promoção do