Gestão do Conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO RONDONÓPOLIS - MT
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

ERICA CRISTINA VIEIRA DUTRA – RA 432795
KÁTIA FLÁVIA FELIZARDO MARINHO – RA 413717
MAURICIO OLIVEIRA SANTANA – RA
RAFAEL CORREA RODRIGUES – RA 442429
VANDO MARTINS CHAGAS – RA 440270

TURMA: N10 – 1º SEMESTRE
TUTOR PRESENCIAL: PAULO ACÁCIO GONZAGA DA COSTA
PROFESSOR EAD:

RONDONÓPOLIS – 2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ____
2. CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO______________________
2.1. Importância da gestão de conhecimento para as empresas__________
3. PROCESSO DE CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES___
3.1. Papel da empresa na criação de conhecimentos__________________
3.2. Gerenciamento da multiplicação de conhecimentos nas empresas____
3.3. Retenção de conhecimentos tácitos____________________________
4. FERRAMENTAS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO___________________
4.1. Espiral de conhecimentos____________________________________
4.2. Modelo SECI______________________________________________
4.3. Inovação de conhecimento___________________________________
4.4. Cluster___________________________________________________
4.4.1. Definição____________________________________________
4.4.2. Fatores_____________________________________________
5. ESTUDOS DO CASO_____________________________________________
5.1. Empresa A________________________________________________
5.1.1. O que o líder entende por gestão do conhecimento?__________
5.1.2. Como o líder aplica gestão do conhecimento na sua equipe?___
5.1.3. Citar cinco condições que favorecem a criação do conhecimento na empresa__________________________________________________
5.1.4. Barreiras do conhecimento______________________________
5.1.5. Ambiente “BA”________________________________________
5.1.5.1. Funcionalidade__________________________________