Gestão do conhecimento

2-Etapa

1-QUESTÃO
R-O VIDIO EM QUE O PROFESSOR WALDEZ LUDWG FALA SOBRE A APREDIZAGEM COMO PROCESSO IMPORTANTE PARA AS EMPRESAS,ELE FALA QUE A APREDIZAGEM É O PROCESSO VITAL,MAIS IMPORTANTE PARA O CRECIMENTO DA PRODUTIVIDADE DENTRO DE UMA EMPRESA,AS EMPRESAS QUE MAIS CRECEM INVESTE NO APREDIZADO,SEMPRE ESTA ATUALIZANDO-SE,ISSO É MUITO IMPORTANTE PROFICIONALMENTE,UMA PESQUISA COMPROVA QUE FAZENDO TAREFAS ROTINEIRAS O EMPREGADO ESTARA MENOS PRODUTIVO QUE SE ESTIVESSE EM UMA SALA DE AULA,ENTÃO É MUITO IRPORTANTE A INOVAÇÃO.

2-QUESTÃO
A GESTÃO DO CONHECIMENTO É A BOLA DA VEZ,OS CONGRESSOS,OS SEMINARIOS,AS EXPOSIÇÕES E OS ENCONTROS CONSTITUEM UM VERDADEIRO BALCÃO DE NEGÓCIOS, SÃO PAULO ESTÁ TRANSFORMANDO NO MAIOR POLO DE GESTÃO DO CONHECIMENTODO PAIS.
A GESTÃO DO CONHECIMENTO ESTÁ INTRISICAMENTE LIGADA AO CONCEITO DE CAPITAL HUMANO,DEVE SER VISTA COMO UM INSTRUMENTO QUE POSSIBILITA INDENTIFICAR,MAPEAR,MEDIR,GERENCIAR,E PRINCIPALMENTE SOCIALIZAR ESSES ATIVOS INTANGIVEIS,TALENTO,CRIATIVIDADE,CAPACIDADE DE ANALE E CONTEXTUALIZAÇÃO.É ESSE CONHECIMENTO QUE AS EMPRESAS DEVEM SE ESFORÇAR PARA RETER E COMPARTILHAR.

3-QUESTÃO
DUAS MUDANÇAS VEM OCORRENDO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS ,A PRIMEIRA,QUE UM NUMERO ESPANTOSO DE PESSOAS QUE TRABALHAM PARA EMPRESAS NÃO SÃO MAIS EMPREGADOS TRADICIONAIS DESSAS ORGANIZAÇÕES.EM EM SEGUNDO LUGAR UM NÚMERO CADA VEZ MAIOR DE EMPRESAS ESTÁ TERCERIZANDO SUAS RELAÇÕES DE EMPREGO. A ORGANIZAÇÃO FRAGMENTADA,ALÉM DE EVITAR OS CUSTOS E OS MEANDROS DOS REGULAMENTO,HÁ UMA RAZÃO IMPORTANTE TANTO PARA O CRECIMENTOS DOS TRABALHADORES TEMPORÁRIOS COMO PARA O EMERGENCIALDA OEPS,ACIMA DE TUDO,TRABALHADORES DO CONHECIMENTO SÓ E EFICIENTE SE FOR ESPECIALIZADO,CADA UMA DESSAS ESPECIALIDADES TEM SUAS REGRAS E SEUS REGULAMENTOS,EXIGÊNCIAS EDUCACIONAIS E PROCESSO DE QUALIFICAÇÃO UMA FONTE DE VANTAGENS COMPETITIVAS É IMPORTANTE QUE AS ORGANIZAÇÕES PRESTEM MUITA ATENÇÃO NA SAUDE E NO BEM ESTÁR DOS TRABALHADORES,A INDUSTRIA PRIVADA NAS ECONOMIAS DE