Gestão do Conhecimento e Capital intelectual

Gestão do Conhecimento
Com a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual de seus colaboradores, pois o conhecimento é o maior capital que a empresa possui. Quando os colaboradores são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem mais valorizados e trabalham com mais motivação, assim, o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação.
Entende-se por conhecimento o que cada informação significa, e que impactos cada informação pode causar, de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.

Gestão do Conhecimento
Com a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual de seus colaboradores, pois o conhecimento é o maior capital que a empresa possui. Quando os colaboradores são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem mais valorizados e trabalham com mais motivação, assim, o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação.
Entende-se por conhecimento o que cada informação significa, e que impactos cada informação pode causar, de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.

Capital intelectual
É o nome dado a toda a informação, transformada em conhecimento que se agrega àqueles que já se possui.
Todo conhecimento tático dos colaboradores de uma empresa que pode potencializar ou modificar o negócio, deve ser mapeado e