Gestão do conhecimento na administração: a informação para gerenciar pessoas e tecnologias

GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO: A INFORMAÇÃO PARA GERENCIAR PESSOAS E TECNOLOGIAS

RESUMO

O presente artigo é baseado em uma pesquisa que aborda a importância do conhecimento no ambiente organizacional e estrutural. Mostra como a vivência no trabalho pode ser melhorada através da informação., e como o gestor de pessoas se coloca no contexto da organização do conhecimento e divulgam suas informações. Dando destaque as tecnologias de informação disponibilizadas nas empresas.

Palavras-chave: Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas, Tecnologias da Informação.

ABSTRACT

This article is based on research that addresses the importance of knowledge in organizational and structural environment. Shows how the experience at work can be improved through information. and as the manager of people arises in the context of knowledge organization and disclose their information. Highlighting the information technologies available in the companies.

Keywords: Knowledge Management, People Management, Information Technology.

INTRODUÇÃO:

Depois do capitalismo Industrial, iniciado na Inglaterra na segunda metade do século XVIII, hoje vivenciamos a fase do capitalismo financeiro. As grandes corporações financeiras e o sistema bancário de modo geral controlam as demais atividades-industriais, comércio, agricultura, pecuária. A chamada revolução técnico-científica, é baseada em redes de informações tecnológicas e o produto, informação e o chamado capital intelectual vale como meio de desenvolvimento e lucro das empreses. Quem detêm o conhecimento pode se antecipar as variações do mercado e gerar recursos através do conhecimento aplicado, isso significa que o recurso mais importante na atualidade não é mais o ‘’dinheiro’’, mas o conhecimento. Onde as pessoas e particularmente, o gestor, se inserem nesta nova fase da sociedade do conhecimento e dos recursos de informação como fator de estratégia de