Gestão desempenho fator liderança

IBMEC
CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO COM PESSOAS

FRANCISCO MONTEIRO DO NASCIMENTO

GESTÃO DE DESEMPENHO FATOR LIDERANÇA: NEGOCIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE METAS

MANAUS - AM 2009

FRANCISCO MONTEIRO DO NASCIMENTO

GESTÃO DE DESEMPENHO FATOR LIDERANÇA: NEGOCIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE METAS

Trabalho

apresentado

ao

Ibmec

como

trabalho de conclusão do curso do MBA Pós Graduação Latu Sensu em Gestão com Pessoas.

ORIENTADORA: Profª Maria Thereza Toledo.

MANAUS - AM 2009

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RESUMO

Este trabalho apresenta um estudo sobre a metodologia de desdobramento de metas aplicada na Refinaria Isaac Benayon Sabbá da Petrobras. Assim, temos um diagnóstico das características dos estilos de gestão dos níveis gerenciais agrupados em dois principais blocos, um descritivo da metodologia atual com cotejo entre esta e o diagnóstico, além de proposta de ajustes no detalhamento de execução do desdobramento. É uma tentativa de robustecer ainda mais a metodologia atualmente já aplicada. Palavras-chaves: liderança – estilos – desdobramento de metas – clima organizacional

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ABSTRACT

This paper presents a study on the method of deployment targets applied in Refining Isaac Benayon Sabbá Petrobras. So we have a diagnosis of the characteristics of management styles of management levels grouped into two main blocks, one describing the current methodology of comparison between this and the diagnosis, and proposed adjustments to the details of implementation to deployment. It is an attempt to further toughen the current methodology already applied. Keywords: Leadership – style – deployment of goals – organizational climate

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

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1. RELAÇÕES DE PODER 2. A PREDOMINÂNCIA COERCIVA

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