gestão de tecnologia

2. DETERMINAÇÃO DOS OBJETIVOS
Objetivos são pretensões ou os propósitos da empresa, os quais, conjuntos, definem sua razão de ser ou de existir (Chiavenato, 2011).
A empresa Exacta S/A passa por dificuldades financeiras. Disputas gerencias entre produção e marketing e falta de comunicação são os motivos internos. Por outro lado, os motivos externos, como concorrentes nacionais e internacionais são fundamentais para que a empresa tenha um resultado negativo nos últimos 4 anos.
Os objetivos empresariais têm como objetivo agrupar em quatro categorias, soluções de um problema que vem se arrastando, de certa forma, péssima para a empresa.
Lucro: De acordo com o balanço da empresa nestes 4 anos, o prejuízo fiscal está acarretando no resultado que as empresas buscam para a sobrevivência: o Lucro. Tem que haver um retorno do proprietário da empresa, no caso, hoje o presidente Sr. Werner e também uma economia equilibrada para a melhoria dos resultados.
Expansão da empresa: A Exacta S/A perdeu, nos últimos anos, mercado no âmbito nacional e internacional. Isto transparece no prejuízo que a empresa vem enfrentando.
Segurança: No momento, com brigas internas e prejuízos, a empresa passa por um momento inseguro, ao contrário que uma organização precisa transparecer.
Autonomia ou Independência: A empresa precisa definir seu destino. Neste caso, decidir sobre as contratações e demissões, qualidade e comunicação no ambiente interno, recuperar mercado nacional e internacional e etc.
A Exacta S/A, tem como objetivo e obrigação gerar riqueza para manter seu ativo no azul e também pagar todos seus passivos (fornecedores, funcionários, impostos, etc) gerando assim um fluxo de caixa adequado para continuar sempre investindo e crescer mercadologicamente seu espaço.
Para uma empresa que deseja administrar de uma forma correta e eficiente, a ferramenta adequada seria a APO (Administração por Objetivos). Desta forma, a Exacta S/A pode definir de uma forma clara para seus gerentes