Gestão de rh na empresa especifica
ANÁLISE CRÍTICA DA ÁREA DE GESTÃO DE GESTÃO DE PESSOAS HI ENGENHARIA E COMÉRCIO LTDA
Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas I
Profª. Valdete Elza Spindler Debenetti
Porto Alegre 2012.
GESTÃO DE PESSOAS NA HI ENGENHARIA E COMÉRCIO LTDA Trabalho um pouco mais de cinco meses na empresa HI Engenharia e Comércio LTDA, localizada na cidade de Porto Alegre no ramo de engenharia elétrica e hidrossanitária. Apresentarei nesse trabalho minha visão referente a área de Gestão de pessoas desta empresa. 1- Planejamento de recursos humanos: Nota 5 Enquadra-se como eficaz, pois possui profissionais formados e competentes. Todos eles passam anualmente por reciclagens.
2- Estrutura de recursos humanos: Nota 4 Enquadra-se na transição de eficiente para eficaz pois a organização é dirigida por familiares e fechada para mudanças e rígida na organização, mas tenho percebido que o RH tem se envolvido muito mais nas decisões da empresa, conseguindo assim flexibilizar as estruturas.
3- Sistema de remuneração: Nota 5 Enquadra-se como eficaz pois os salários acompanham o mercado (piso salarial) e temos acesso também a lista referente remuneração em função de cargos.
4- Benefícios:Nota 3 Enquadra-se na eficiência, com benefícios básicos como vt, vr e plano de saúde .
5- Relações trabalhistas: Nota 5 Existem políticas especificas e uma boa negociação com o sindicato.
6- Comunicação: Nota 3 A comunicação não é muito estruturada e os boatos tem alto repercussão, enquadrando-se no requisito eficaz.
7- Desenvolvimento gerencial:Nota 3 Existe uma atualização dos treinamentos e necessidades dos colaboradores, porem os gerentes não buscam a melhorar profissional deles mesmos.
8- Desenvolvimento organizacional e cultura: Nota 5 Destaca-se pelas mudanças muitas e muitas vezes planejadas e que não são administradas corretamente e acaba dando conflitos posteriores.
9- Produtividade: Nota