Gestão de pessoas

INTRODUÇÃO

É de fundamental importância, que uma empresa, seja ela de que ramo for pense em investimento na medida do possível, neste trabalho, em específico na área de educação e cuidado infantil foi observado, que seus administradores têm medo de apostar em novas ideias e sem investimento não há crescimento. É uma empresária que não é empreendedora sem contar que é através de gestão de pessoas, com participação, capacitação e desenvolvimento de funcionários que se criar novas expectativas, dando novos rumos a empresa.
É extremamente importante ter uma visão estratégica do negócio e ter sempre em mente qual direção seguir. O processo de criação de novas oportunidades, a estruturação operacional e a avaliação da capacidade de investimento andam juntas. Foi apresentado um plano de ação para a empresa relatando os problemas , causas e soluções. A troca de informações gera melhorias e previne possíveis problemas.

“ Potencial é um poder inerente à pessoa, refletindo nos conhecimentos, habilidades, experiências, interesses, entre outros, disponível para aplicação em qualquer situação de vida e de trabalho” Souza (2005),

O foco foi uma Empresa no ramo de cuidados infantis com a denominação de: Creche Escola Meu Cantinho, Brasília-DF, de porte pequeno, Com 5 anos no mercado tem cerca de 105 crianças sob sua responsabilidade. Sua missão é baseada em principio, ética e segurança, Valores de responsabilidade e segurança. A Empresa tem 06 professoras, sendo uma de atividade física complementar, 01 Diretora Pedagógica, 01 orientadora, 2 colaboradores administrativos, 01 cozinheira, 01 nutricionista , 01 faxineira e 01 porteiro no total de 15 funcionários, sendo seu espaço físico de 5 cinco salas comportando de 10 à15 crianças, um refeitório pequeno, 3 banheiro, sendo um masculino um feminino e um para funcionários, um pátio com alguns brinquedos , uma biblioteca, uma secretária e sala vazia no qual é usada conforme a