Gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

- Interativa Curso de Gestão de Recursos Humanos

GESTÃO DE PESSOAS
PLANO DE AÇÃO

Campo Grande - MS Abril/2013

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

GESTÃO DE PESSOAS
PLANO DE AÇÃO

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA–UNIDERP, Turma- N-30, como requisito parcial de avaliação da Disciplina, Gestão de Pessoas sob a orientação do Professor EAD Dante Bonetti de Freitas, da Professora Tutora a distancia Joziane Silva de Almeida e da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro.

Campo Grande - MS Abril/2013 Introdução Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais A grande dificuldade é de encontrar um bom profissional no mercado mantê-lo motivado e não perder o talento para a concorrência isso faz parte da rotina dos empresários, com o reaquecimento da economia, a busca por profissionais qualificados é cada vez mais acirrada e não existe uma fórmula que garanta a permanência de talentos. Quando o assunto é retenção de talentos muito se fala sobre a importância da remuneração, ambiente de trabalho, benefícios e outras variáveis.