Gestão de Pessoas

Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos www.g2mc.com.br [e-mail]
Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4344706J6

Empresário de varejo (G2MIX) Gestão e Comercialização de Malls e
Franchising
Doutorando em Engenharia de Produção – UFSCAR – 2015
Mestre em Administração de Empresas – FACCAMP – 2013
Pós em Marketing, Estratégia Executiva, Gestão de Negócios
Graduado em Gestão de Varejo.
Coordenador de pós; Orientador de TCCs; Professor desde 2008
UFPE, Faculdade Senac, Pitágoras, UNIP
Treinamentos empresas de varejo (formação de gerentes, RH)

Gerenciamento de Pessoas
Disciplina :
• Evolução da área de RH e a sua importância dentro da organização. • Análise do mercado de trabalho.
• Tipos, métodos e fontes de recrutamento de pessoal.
• Fases do Processo Seletivo.
• Levantamento de necessidades, objetivos, atividades e sistemas de treinamento e de qualificação do instrutor.
Avaliação dos programas de treinamento.

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Planejamento

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MÓDULO 1 - CONCEITOS

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Gerenciamento de Pessoas: Gerenciar as pessoas para que os objetivos pessoais em comuns sejam atingidos, buscar talentos e diferenciais para compor melhorias nas empresas.
Administração de Recursos Humanos - talentos
Desenvolvimento Humano – Desenvolver as pessoas para que estas possam ter diferencial competitivo; Gestão do Capital Humano e Relações Humanas
Aproveitar as pessoas como equipe para conseguir metas e objetivos da empresa.

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Módulo 1 – Conceitos

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Paradigma Conjunto de leis e conhecimentos que se tornam referência para uma determinada comunidade, população em uma situação, época. Os