GESTÃO DE PESSOAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestao de recursos humanos

RENATA MANOEL ANTUNES DOS REIS

GESTÃO DE PESSOAS

Caxias do Sul
2014

rENATA MANOEL ANTUNES DOS REIS

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de:

- Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias
Orientador: Prof. Bruno Stramandioli; Marilucia Ricieri

- Sáude e Segurança do Trabalho
Orientador: Prof. Fabio Henrique Ribeiro;

- Gerênci, Motivação e Lidença
Orientador: Prof. Henry Tetsuji Nonaka;

- Seminário IV
Orientador: Prof. Bruno Stramandinoli Moreno.

Caxias do Sul
2014

sumário
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 1
2TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS................................................................................................................ 2
2.1 DEFINICÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 2
2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO.............................. 2
2.3 TIPOS DE TREINAMENTO 3
2.4 DIFERENÇAS ENTRE DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINAMENTO:.............................................................................................................. 3
2.6 AVALIAÇÕES DE RESULTADOS DE UM TREINAMENTO:.................................3
3. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO............................................................. 4
3.1 RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO.......................................................................................................... 4
3.2 O PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E COMO ELE PODE SER ESTRUTURA DO NA EMPRESA........................................................4 3.3 COMO É FEITO O