Gestão de Pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas
Empresas privadas lideram desenvolvimento latino em RH
Prof. Roney Zaidan Maluf

Empresas privadas lideram desenvolvimento latino em RH

Empresas: organismos públicos ainda estão atrasados na introdução de novas práticas no setor
Da EFE
Montevidéu - As empresas multinacionais privadas e de base tecnológica marcam o ritmo de desenvolvimento da área de recursos humanos na América Latina, enquanto os organismos públicos ainda estão atrasados na introdução de novas práticas neste setor, segundo expressaram hoje à Agência Efe especialistas na matéria.
Com cerca de 1.000 profissionais de gestão humana, Montevidéu acolheu nesta sexta-feira o 5º Fórum de Capital Humano, no qual o analista da APC Gonzalo Icasuriaga, representante desta firma de serviços profissionais do grupo Ferrere, concordou em que na região há um maior avanço em gestão de capital humano nos países com mais presença de empresas multinacionais.
É o caso de Brasil e Chile porque estas companhias apostam em uma melhor "profissionalização" e "sofisticação" deste setor, acrescentou o consultor.
Sua empresa, presente em Uruguai, Paraguai, Bolívia, Costa Rica e México, detectou que a região se encontra em um "processo de transformação" e que o desafio atual é "sensibilizar a alta direção das companhias para realizar uma mudança de paradigma", que corresponde especialmente aos organismos públicos, mais atrasados nesta matéria.
Os trabalhadores jovens são os que habitualmente demandam uma mudança nos modelos tradicionais, onde "não encontram uma resposta natural para suas necessidades", assegurou, por isso que é importante uma "substituição geracional" para introduzir estas transformações.
Nas empresas públicas da América Latina a idade média de seus empregados costuma ser 50 anos, uma geração que se manifesta mais "resistente" à mudança, advertiu o especialista uruguaio, enquanto nas empresas emergentes em tecnologia ou startups