Gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO
POLO: CONCEIÇÃO DO JACUIPE - BA

- CRISLANE DOS SANTOS E SANTOS
- FRANCIANE CORREIA
- GIRLANE DE ARAUJO REIS
- GIZELLE LIMA GOMES
- LUCIANO BISPO DOS SANTOS
- MARIA STELA DE MOURA MAGALHÃES
- RENATA RAMOS DA SILVA

GESTÃO DE PESSOAS

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO
POLO: CONCEIÇÃO DO JACUIPE - BA

LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS
COMPORTAMENTO HUMANO : MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO

Pesquisa apresentada a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, docente Delson Ferreira, do curso de Administração do Centro Universitário Uniseb Interativo, como requisito parcial para obtenção de carga horária em atividade avaliativa, sob orientação da Tutora Evana de Jesus S. Martins.

RESUMO

O objetivo desta pesquisa é o de reconhecer a importância da motivação e atitudes, para o comportamento humano nas organizações. A justificativa para o desenvolvimento desse assunto é de que as organizações não são estanques e que nesse mundo globalizado, diante da velocidade de informações, há necessidade da busca incessante em investimentos não apenas tecnológicos, mais principalmente na área de Gestão Humana, através da valorização das pessoas dentro da organização, do incentivo ao desenvolvimento de seus potenciais e de sua participação ativa como membro da organização, em outras palavras, de sua motivação, que será determinante para um maior comprometimento não apenas individual, do líder, mais de toda a equipe de trabalho, para que se alcance a excelência, o sucesso da organização, com colaboradores integrados, capacitados e motivados, em prol do mesmo objetivo.

Palavras Chaves:Motivação. Satisfação. Aspectos. Fenômenos

Motivação e Satisfação, aspectos do mesmo fenômeno

A motivação humana tem sido um tema que tem recebido maior atenção no cenário empresarial, devido ser um tema amplo e complexo sobre o rendimento de cada indivíduo no âmbito profissional. Devido a inúmeras variáveis, a motivação