gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

uedison dos santos pinto

PORTFÓLIO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA.

Utinga
2014

uedison dos santos pinto

PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA.

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.

Prof.Janaina V.Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo.

Utinga
2014
SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO____________________________________________ 4

2.1 - Descrição de Cargos da vaga_______________________________5

2.2 - Tipo de recrutamento_____________________________________ 6

2.2.1 - Técnicas de recrutamento________________________________ 6 2.3 - Técnicas de seleção______________________________________ 6

2.4 - Contrato de trabalho______________________________________ 7

2.5 - Processo de integração___________________________________ 8

2..5.1 - Ações de responsabilidade social e ambiental_______________8

2.6 - Avaliação de desempenho_________________________________8 3. CONCLUSÃO______________________________________________9

4. REFERÊNCIAS_____________________________________________10

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo aprimorar os conteúdos trabalhados no sexto semestre de forma interdisciplinar, possibilitando o planejamento de ações práticas para a contratação de funcionário para preenchimento de vaga.
Nome da Empresa: SAPIENS