Gestão de Pessoas

WASHINGTON SORIO AFIRMA QUE O ENDORMARKETING UMA DAS MAIS NOVAS REAS DE ADMINISTRAO E BUSCA ADAPTAR ESTRATGIAS DO MARKETING TRADICIONAL,O NORMALMENTE UTILIZADO NO MEIO EXTERNO S EMPRESAS,PARA USO NO AMBIENTE INTERNO DAS CORPORAES. A MISSO DO ENDOMARKETING AGIR EXATAMENTE NO SENTIDO CONTRRIO, AO QUE SE REFERE A FALTA DE INFORMAO E SENSAO DE ISOLAMENTO DENTRO DE UMA ORGANIZAO.TEM COMO PRINCIPAL OBJETIVO ESTIMULAR OS COLABORADORES PARA QUE TENHAM MAIOR COMPROMISSO COM A EMPRESA E QUE SINTAM-SE VERDADEIRAMENTE IMPORTANTES DENTRO DE UMA EQUIPE.A INTENO DO ENDORMARKETING BEM CLARAVALORIZAR O PROFISSIONAL.O CLIMA ORGANIZACIONAL TENDE A MELHORAR E A PRODUTIVIDADE TAMBM. AS PESSOAS NAS ORGANIZAES POSSUEM NECESSIDADES ESPECFICAS E SO ATINGIDAS PELA COMUNICAO DE MANEIRA DIRECIONADA,OU SEJA,POSSUEM EFEITOS MAIORES QUANDO RECEBEM UM FEEDBACK PRODUTIVO.ISSO FAZ COM QUE OS COLABORADORES REVEJAM SEUS CONCEITOS E PASSEM A ENXERGAR A EMPRESA DE FORMA DIFERENCIADA. ESTAMOS VIVENDO NUM RTMO DE MUDANAS CONSTANTES E EM FUNO DAS NOVAS TECNOLOGIAS,AS EMPRESAS ESTO BUSCANDO NOVOS CONHECIMENTOS E REPASSANDO AOS SEUS COLABORADORES PARA QUE NO PERCAM O CRESCIMENTO DE SEUS NEGCIOS. QUANDO FALAMOS EM INTERNALIZAO DE NEGCIOS E SERVIOS,FUNDAMENTALMENTE TRATAMOS DA INTERFERNCIA DIRETA DO SER HUMANO NA IDEALIZAO,PREPARAO E EXECUO DE ATIVIDADES QUE TERMINAM POR CONCLUIR OS PRODUTOS QUE SO ENTREGUES AOS CLIENTES.POR ISSO A IMPORTNCIA DO ENDORMAKETING LIGADO DIRETO A RELAO ENTRE EMPRESA E COLABORADORES,RESULTANTE NO SUCESSO FUTURO DE AMBAS AS PARTES. ENDOMARKETING COMO FORA MOTIVACIONAL O ESSENCIAL QUE A EMPRESA TRANSMITA AOS FUNCIONRIOS A IDIA DE QUE TODOS ESTO ENVOLVIDOS NO CRESCIMENTO DOS NEGCIOS,CRIANDO UM CLIMA DE PARCERIA E DE CONFIANA,ASSIM, SENTIRO CONFORTVEIS PARA QUALQUER TOMADA DE DECISO. CONFORME BRUM (1998),UM DOS PROPSITOS DO ENDORMAKETING IMBUIR OS FUNCIONRIOS DAS METAS DA ORGANIZAO,OU SEJA,FAZER COM OS MESMOS MERGULHEM NA MOTIVAO DE