Gestão de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS

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PLANO DE ENSINO
Curso: Curso Superior Gestão de Produção Industrial
Disciplina: Gestão de Pessoas
Seriação: 1º semestre 2013 - C.H. semanal: 04 horas/aula - Carga horária semestral: 80 horas/aula
Ementa: A organização e as pessoas. Planejamento, recrutamento, seleção, integração.
Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remuneração. Políticas de reconhecimento e punições. Qualidade de vida e trabalho. Indicadores de desempenho pessoal. Gestão de carreira. Objetivos da disciplina: Capacitar os estudantes a compreenderem a importância da utilização adequada do potencial humano dentro das organizações, nas principais técnicas de administração de recursos humanos, a fim de elaborarem planos e projetos de gestão de pessoas.
Metodologia, Técnicas e Recursos de Ensino: Aulas expositivas com base na apostila fornecida pelo professor, estudos de casos, dinâmicas de grupo e exercícios.
Avaliação de Aprendizagem: Duas provas bimestrais, individuais, sem consultas, valendo de ZERO à DEZ.
Conteúdo programático da disciplina:
A organização e as pessoas (8 horas), Planejamento de RH (4 horas), Cultura
Organizacional (duas horas), Recrutamento e Seleção (10 horas), Formas Alternativas de
Contratação (4 horas), Integração de novos funcionários (duas horas), Treinamento e
Desenvolvimento (6 horas), Sistemas de Remuneração (8 horas), Benefícios (6 horas),
Avaliação de Desempenho (8 horas), Reconhecimento e Recompensa (duas horas),
Gerenciamento de Clima Organizacional (8 horas).
Bibliografia Básica:
CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo:
Atlas, 2003.
ROBBINS, S. P. A verdade sobre gerenciar pessoas. São Paulo: Pearson Education
Brasil. 2003.
CHIAVENATO, I. O capital humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2004.
Bibliografia Complementar:
DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2002.
MASCARENHAS, A. O.; VASCONCELOS, F. C. Tecnologia na gestão de pessoas. São
Paulo: