Gestão de Pessoas

FACULDADE METROPOLITANA DE FORTALEZA
ADMINISTRAÇÃO

NADSON
GECILDO RIBEIRO
RICARDO RODRIGUES
MAILSON FREITAS

DIPROSEG LTDA
GESTÃO DE PESSOAS / RH

FORTALEZA
2014

1. Introdução
No mundo empresarial o alvo sempre foi e sempre será o resultado, o lucro. Não adianta realizar um belo trabalho ou despender um grande esforço se no fim, o objetivo da organização não for alcançado. Dada a experiência da revolução industrial e o mote social desta nova sociedade com todos seus efeitos colaterais, consumismo alienado e sequestro da liberdade humana têm de haver um limite e um liminar de condições favoráveis a atividade transformadora das empresas. Para garantir o lucro é necessário que a sociedade continue viável, autônoma e sustentadora.
Neste meio tempo o administrador lança mão de todos os recursos disponíveis, entre os mais caros, está o recurso humano. Quando este recurso é desperdiçado ou mal aproveitado o efeito na cadeia de prejuízos institucionais, financeiros, materiais, muitas vezes, é incontrolável. No que tange as relações humanas o agir ético do administrador ou das empresas é o farol que pode orientar as morais individuais de uma equipe de trabalho apontado a direção onde se deve alinhar a conduta dos agentes.
A gestão de pessoas (GP / RH) por sua vez vem através de seus mecanismos, de suas práticas auxiliar o gestor a manter uma equipe saudável e motivada em um ambiente dinâmico e competitivo.

2. Apresentação da Empresa
A DISTRIBUIDORA DIPROSEG É A MAIS NOVA HISTÓRIA DE SEUS FUNDADORES.
Com a experiência de mercado de mais de vinte anos e a compatibilidade profissional, sendo cada um em sua excelência, foi fácil a empatia e a confiança necessária para que os envolvidos acreditassem que, juntos, poderiam suprir uma necessidade de mercado. Uma carência em qualidade de atendimento.
Com este pensamento então nasce a Distribuidora Diproseg.