Gestão de pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas – O sistema de Gestão de Pessoas e seus subsistemas

Local: Faculdade de Sorocaba, Data: 02/04/2014.

Nome dos autores: Gizeli Fabiani Guimarães Barbara Novais Vanessa Queiroz Ailton Oliveira Priscila Mendes Diego Laranjeira

Serie: 4° ADM – B Manhã.

Gestão Estratégica de Pessoas – O sistema de Gestão de Pessoas e seus subsistemas

Trabalho referente á disciplina de Gestão Estratégica de pessoas do 4º período do Curso de Administração da Uniesp, orientado pelo professor Wander.
Realizado pelos alunos: Vanessa, Priscila, Gizeli, Ailton, Diego, Barbara.
Sorocaba, 02de Abril de 2014.

Definição e conceituação de Gestão Estratégica de Pessoas

Gestão de pessoas faz parte da administração é responsável por administrar comportamentos internos e gerir o capital humano nas organizações. Pode se dizer que é um dos setores mais importantes da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área e também é responsável pela divulgação da cultura organizacional. Tem conhecimento de todos os processos internos e dos mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa.
A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento de todos os colaboradores de uma organização, também tem a função de humanizar as empresas.
A gestão de pessoas é muito confundida com o setor de recursos humanos, mas o RH utiliza é a técnica e os mecanismos que o profissional