Gestão de Pessoas

Embora sejam conceitos distintos, Ética, Moral, Direito e Justiça oferecem concepções estreitamente relacionadas, influenciando-se mutuamente. No entanto, o entendimento destas relações carece de clareza para com suas diferenças básicas. A Ética e o Direito pretendem garantir a Justiça; apesar da Moral, em alguns contextos também alardear este principio, a despeito de sua relação com o que é considerado justo ser muito relativa, quase nunca atendendo o referenciado pelo conceito. O que configura um grande problema, porque o Direito deveria garantir a Justiça, mas é fortemente influenciado pela Moral estabelecida. Igualmente, racionalizando e tentando padronizar o comportamento humano, a ética pretende efetuar uma critica da Moral e, em certos casos, avança no campo do Direito. Porém, quase nunca garante que a Justiça se concretize, já que não tem poder de coerção. Portanto, qualquer que seja o referencial, a questão inicial e central remete ao que entendemos por Justiça.
Ética:
Conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão.
Moral:
Conjunto de regras que trata dos atos humanos, dos bons costumes e dos deveres do homem em sociedade e perante os de sua classe.
Direito:
O que é justo e conforme com a lei e a justiça.
A ética, a moral e o direito estão interligados. A ética consiste num conjunto de princípios morais, a moral consiste em conjunto de regras, só que a moral atua de uma forma interna, ou seja, só tem um alto valor dentro das pessoas, ela se diferencia de uma pessoa para outra e o direito tem vários significados, ele pode ser aquilo que é justo perante a lei e a justiça, aquilo que você pode reclamar que é seu. A ética tem uma relação maior com as profissões. Ela seria como uma regra a ser seguida, um dever que o profissional tem com aquele que contrata o seu serviço. A partir do momento em que se começa a exercer uma profissão, deve-se começar a praticar a ética.