Gestão de Pessoas

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Goiânia 17 de Março de 2014
Professora: Dorislene
COD: CSA1022 Turma A01
Gestão de Pessoas
Componentes:
Joyce Augusta Santos Rosa de Oliveira
Estudo de Caso

Texto: Desafio Profissional

a) Descreva o cargo (Descrição e análise)

Assistente Administrativo: Faturamento, Compras e Administrativo.
Descrição detalhada das atividades realizadas:

Emissão de Nota Fiscal de entrada e saída, devolução, bonificação, simples remessa. Elaborar atas de reuniões, elaborar orçamentos e relação de estoque, rotinas administrativas, controle e arquivos.
Análise: Disponibilidade de horário, residir preferencialmente em Jataí. Ensino Médio completo ou está cursando o ensino superior.
Conhecimento em informática e Excel.
Pessoa comunicativa, dinâmica, otimista, desinibida e persuasivo.
Boa habilidade de comunicação, escrita e oral.
Firme em cálculos.

Escolha uma técnica de seleção para ser aplicada no processo de seleção do cargo escolhido.

Teste Personalidade. b1) Descreva a metodologia da técnica.
A finalidade é uma só – avaliar a compatibilidade entre o perfil de sua personalidade e o perfil exigido pelo trabalho; a fim de eliminar candidatos. O teste de personalidade é eliminatório nos centros de seleção de pessoal. b2) Justifique a técnica, conforme o cargo escolhido.
Relacionamento social e profissional b3) Aplique a técnica escolhida na próxima aula.
Técnica aplicada na aula do dia 20 de Março de 2014.

Teste de Personalidade

1. Qual o momento que você se sente que está na sua melhor fase?
A. Na manhã.
B. Durante a tarde e começo da noite.
C. Somente tarde da noite.

2. Você costuma andar
A. Bastante rápido, com passos longos.
B. Bastante rápido, com passos curto, em etapas rápidas.
C. Menos rápido cabeça erguida, olhando o mundo de frente.
D. Menos rápido, cabeça abaixada.
E. Muito lentamente.

3. Ao parar para falar com